News
Wir möchten Ihnen auf diesen Seiten regelmässig Neuigkeiten in Hinsicht auf unsere Aktivitäten, unsere Produkte aber auch aus der „Welt“ der Arbeits- und Organisationspsychologie liefern. Falls Sie Ideen haben oder Ihnen etwas Relevantes aufgefallen ist, dann würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen!
Befragung zum Rekrutierungsprozess im HRM in der Schweiz:
Machen Sie mit!
Klicken Sie <HIER> um zur Befragung zu gelangen.
(Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Makros in Excel aktiviert sein müssen. Ihre Einstellungen können Sie in Excel unter Extras -> Makro -> Sicherheit einstellen).
(Bei Problemen melden Sie sich per E-Mail oder unter 031 / 335-6570, Stichwort: Befragung HR-Today)
27.09.2007 Sozialkompetenztest Nantys-SoCo „on air“
Der professionelle Sozialkompetenztest (Nantys-SoCo) steht nun in seiner neusten Version Online zur Verfügung. Mehr Informationen zum Test finden Sie <hier>. Wenn Sie Interesse am Nantys Sozialkompetenztest haben oder weitere Informationen wünschen, so nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
29.01.07 Premiere in der Schweiz!
Erleben Sie eine neue Dimension: Die professionelle Videosequenzierung im Dienste Ihrer Assessments! Zu Eignungsgutachten bieten wir Ihnen nun auch Bild und Ton an, die Ihnen und AC-Teilnehmenden wichtige zusätzliche Informationen bieten können.
In der Absicht, unsere Dienstleistungen ständig den neusten Techniken und Methoden anzupassen, bieten wir Ihnen ein besonders modernes und bewährtes Werkzeug in Zusammenarbeit mit unserem Partner «Dartfish» (Schweizer Weltmarktführer im Bereich moderner Videosequencing Software) an.
In den verschiedensten Bereichen (Spitzensport, Gesundheit, Erziehung etc.) wird Video-Sequenzierung dazu eingesetzt, die Verhaltensanalyse zu vereinfachen bzw. zu visualisieren und damit diskutierbar zu machen. Dabei geht es immer wieder darum, visuelle Informationen: „zu analysieren, zu kommunizieren und diese mit anderen zu teilen”!
Im Rahmen folgender Prozesse wird die Bedeutung der Video-Sequenzierung klar:
Analysieren: Dieses Werkzeug ermöglicht es, Schlüsselsequenzen innerhalb einer Interaktion oder einer Präsentation visuell zu registrieren und zu katalogisieren. Anlässlich eines Assessments, beispielsweise während einer Präsentationsübung, eines Rollenspiels oder eines Interviews, sind der/die Assessoren/innen in der Lage, die Verhaltensweisen des/r Teilnehmenden zu beobachten und in Hinsicht auf vorher festgelegte Beobachtungkriterien (z.B. nonverbale Kommunikationsaspekte, Mimik, Umgang mit Frustration, Argumentation etc.) auf einem elektronischen Medium visuell festzuhalten.
Kommunizieren: Dank der Videounterstützung können die Schlüsselergebnisse der Interaktion bequem und rasch, sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht verfügbar gemacht werden. Zum üblichen Gutachten kommen zusätzlich also visuelle und auditive Elemente dazu, die auch in der Rückmeldung mit dem/der AC-Teilnehmenden zur Veranschaulichung eingesetzt werden können.
Teilen: Diese Technik stellt ein weiteres Medium zur Verfügung, das in der Rückmeldung dazu eingesetzt werden kann, bestimmte Aspekte mit dem/der Auftraggeber/in und/oder dem/der AC-Teilnehmer/in ausführlicher zu besprechen. Diese können bequem und unter Berücksichtigung aller datenschutzrechtlichen Aspekte (!) elektronisch verfügbar gemacht werden (z.B. per Mail, CD-ROM, DVD, Internet usw.).
Um mehr über das Konzept zu erfahren, klicken Sie hier (www.dartfish.com)
15.12.2006 Assessment für Studierende der Hochschule für Technik Rapperswil (HSR)
Zum zweiten Mal konnten die besten Studierenden der HSR Hochschule für Technik
Rapperswil kostenlos an einem professionellen Assessment teilnehmen. Am Mittwoch (dem 13. Dezember 2006) wurde ihnen ein Zertifikat übergeben, das über verschiedene Aspekte ihrer Persönlichkeit Auskunft gibt. Es soll ihnen zu einer Stelle verhelfen, die ihren Fähigkeiten und ihren Interessen entspricht (mehr dazu...)
24.09.2006 Neuer Webauftritt der Firma Nantys AG – Bern – Zürich - Luzern
Die Geschäftsleitung der Nantys AG hat sich entschlossen, einen Internetauftritt zu entwickeln und umzusetzen, der nicht nur als „Schaufenster“ gegen aussen oder als elektronische Visitenkarte zu verstehen ist, sondern der relevante Inhalte vermittelt, zum Austausch von Informationen und Wissen anregt und als Diskussionsplattform dienen kann. Wir sind uns der Tatsache sehr bewusst, dass dieser Weg voraussetzt, dass die Inhalte regelmässig gepflegt, gewartet und aktualisiert werden – sprich einen grossen Zusatzaufwand bedeutet. Dennoch sind wir davon überzeugt, dass sich Qualität auch deswegen durchsetzt, weil der Austausch mit dem Kunden bzw. der Kundin gerade diesen Mehrwert schaffen kann, der über eine auch langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidet. Wir freuen uns sehr über Ihren persönlichen Besuch bzw. Ihre Rückmeldungen.
05.09.2006 Jubiläumsveranstaltung zum 13. Geburtstag unseres Kompetenzhauspartners Covariation
In der VIP-Lounge der SCB-Eishalle in Bern lud das HR-Kompetenzhaus unter Federführung der Covariation AG zur Feier des 13-jährigen Bestehens des an der Optingenstrasse angesiedelten Unternehmens. Rund 250 geladene Gäste konnten dabei kulinarische Highlights geniessen. Zudem konnten sie Interessantes von den anwesenden Podiumsteilnehmern Rolf Bachmann, Eva Jaislin, Stefan Linder, Susanna Rohner und Alexander Tschäppät und dem Überraschungsgast Thomas Binggeli (Thömus) hören, die unter der Leitung vom Medienprofi Bendicht Luginbühl zu diversen Themen wie etwa der wirtschaftlichen Situation im Kanton und der Stadt Bern nicht ohne ein notwendiges Quäntchen Humor und Ironie Stellung bezogen. Alles in allem ein gelungener Anlass, der auch der Pflege von Kontakten und dem Austausch gewidmet war.
Fotos des der Veranstaltung können Sie hier einsehen.
