Die Organisationspsychologie beschäftigt sich in der Praxis mit der Entwicklung und Optimierung organisationsübergreifender Führungs-, Gestaltungs- und Controllingsysteme im Personalbereich.

Dazu zählen beispielsweise die Konzipierung, Einführung und Umsetzung von Leistungsbeurteilungssystemen, Vorgesetzten-Feedbacks, Führungsleitbildern, Kundenbindungsprogrammen, Motivationskampagnen, Managementsystemen wie dem Partizipativen Produktionsmanagement, Balanced Scorecard usw.

Hier erfahren Sie mehr zu folgenden Themen:

• Corporate Governance
• Kompetenzmodelle
• Leistungsbeurteilungssysteme
• Anwesenheitsmanagement